Me hice responsable sindical porque pensé: "Quiero pensar en la empresa desde el punto de vista del sindicato, algo que nunca antes había experimentado". Mientras trabajaba como personal de ventas en primera línea desde que me incorporé a la empresa, empecé a pensar que "me gustaría pensar más sobre las normas de trabajo desde la perspectiva de la oficina central (dirección), donde se establecen las normas", entonces solicité trabajar en la oficina central. Cuando me destinaron a la central, me di cuenta de que había cosas que la central no podía hacer por determinadas razones. Mientras trabajaba, me preguntaba cuál era la mejor manera de comunicarme con el personal de ventas para hacerles entender estas situaciones y si la decisión de la oficina central era correcta o no. En aquel momento, un responsable sindical me dijo: "Si eres responsable sindical, puedes llegar directamente a los miembros del personal de ventas para explicarles la situación con tus propias palabras, y puedes pensar en la "situación ideal" basándote en las peticiones que recibes de los trabajadores de primera línea a la dirección para hacer de la empresa un lugar mejor para trabajar". Al oír estos consejos, decidí convertirme en responsable sindical a tiempo completo para pensar en la situación ideal del lugar de trabajo no desde el punto de vista de la dirección interna, sino desde el punto de vista del sindicato externo. En realidad, es una tarea muy difícil como responsable sindical pensar en el "estado ideal" basándose en el consenso de los miembros del sindicato, pero al mismo tiempo, siento que es un trabajo muy gratificante. También creo que es una gran oportunidad para conocer los aspectos positivos de mi empresa y sus deficiencias a través de la competencia amistosa con responsables sindicales de otras empresas del mismo sector, que serían mis rivales si yo estuviera en la división de ventas. Ahora, me siento honrado de tener la oportunidad de trabajar para la federación industrial (FNIU) más allá del marco de un sindicato de empresa. Trabajo con objetivos diferentes y con un sentimiento de realización de aquellos días, mirando a la empresa desde un punto de vista diferente al que tenía cuando trabajaba para el sindicato de mi empresa. Creo que se pueden experimentar muchas cosas diferentes porque hay varios papeles en un sindicato. Espero que quienes vayan a convertirse en responsables sindicales no desaprovechen las grandes oportunidades que se les brindan, sino que encuentren lo que pueden sentir como gratificante.
